按语：建立1万家智知集商业演讲俱乐部，造就1万名智师，是智鹏十年人生战略的B点，我们一起去实现。为什么要来到场培训学习？一位企业家分享说，是那份身上的责任。

沿海许多的企业吸纳了不少没有读过几多书，没有上过大学，甚至出生于留守儿童家庭，教育缺失，没有太多怙恃的陪同，没有感受太多的父爱母爱的员工。任何企业老板，你的责任不是通过做这个企业证明你自己，不是赢得财富，而是负担起教育和培训这些员工的责任。在世不是为了证明，而是为了真正对别人有所资助。

企业不只是给员工提供一个事情的时机，而是负担着教育他们、发展他们的责任，把他们酿成对社会有孝敬的人，成为一个正知、正念、正言、正行、正能量的人，这是我们的使命。企业通过培训给员工希望，这是企业所肩负的教育使命。教育的焦点价值就是引发一小我私家的想象力和缔造力，教育的终极使命就是塑造一小我私家的价值观和使命感。企业对员工发展的关注，给到他们更多做事情的时机，更多培训学习的时机，他们就开始变得越来越有价值，越来越绽放。

当员工绽放的时候，企业也就绽放了，当企业绽放的时候，我们的社会也就和谐了。所有乐成的企业做的都是教育培训事业。特别是民企，更要负担起教育员工的责任，因为民营企业吸纳的往往都是社会的底层，没有任何关系资源的人。

但这些人往往是都是最盼望改变运气的人，最需要被资助的人。松下幸之助说，我们松下电器是做教育培训事业的，我们生产的是人才，顺便卖点电器。这从另一个层面道明的企业的本质，就是谋划人才。

其实企业的焦点事情就是谋划人，谋划人才，谋划人物。把人酿成人才，把人才酿成人物，就代表着这个企业已经做大了。所以我们会说赚钱应该在赚钱之外，谋划应该在谋划之外。

要想赚钱，不是你去为了赚钱而赚钱，而是当我们做了一件有价值的事情，满足了主顾需求，缔造了主顾价值，我们顺道赚点钱。圆圈Circle of主顾对我们的认同是真正让我们的成就感来得最猛烈的原因，比收到任何礼物都开心，那是发自心田的喜悦。

谋划也在谋划之外，就是我们谋划企业，我们不光在谋划人才，我们更是在谋划一份教育事业，当我们把所有人酿成了人才，当他们开始发展，把自己酿成一个庞大的发光体，他就在为企业为社会缔造价值，同时也实现了他的小我私家价值。一个员工的收入应该即是他的价钱，而价钱就即是他的价值，也就是说，绩效考核最终目的是要兑现员工自己真实的价值。真实的价值由什么决议？就是他负担了更多的责任，有能力为企业缔造更多的价值。

当员工在你的企业不停增值，变得越来越值钱，就意味你教育事业的乐成。企业本质就是一个培训机构，企业做得美意味教育培训做得好。一个员工刚进入企业的时候，是谁在给他发钱？当他什么都不会的时候，是企业在给他发钱。

随着不停接受单元的培训，接受事情给他的历练，一段时间后他开始自己给自己发人为，这个时候他缔造的价值险些等同于他的人为。当他不停为企业拓展客户，销售产物或是研发产物，为企业缔造出更多的价值的时候，就酿成了主顾在给他发人为，而他所缔造的价值远远大于他所获得的价值。我们说做慈善是小善，做好企业是大善，这个大善最直接体现在我们把一个懵懂的少年或女孩，造就成了一个有价值的人。一家企业建设向上向善的企业文化的历程就是一个连续教育的历程。

向上就是发展，让员工日日精进、日日发展，给他们更多培训的时机，这岂非不是在做教育事业吗？向善的文化就在塑造他做人的基础，明白感恩与孝道。百善孝为先，一小我私家明白了感恩与孝道，他才气成为一个及格的中国人。

中国人信仰的是我们的老祖先人。传统文化的精髓，就是一个字“孝”，只有触摸到“孝”，触摸到感恩二字，才气成为一个对家庭、对企业、对团队、对社会有价值的人。教育会改变一小我私家的心智模式，让一小我私家更有气力，那就是向上向善的气力。

有许多企业认为自己培训员工是在为他人做嫁衣。那么坚持培训员工的企业是否会因为许多员工被培训出走，然后损失呢？我认为你不光不会损失，还在积累庞大的福报。留不住人还是我们自身不够好，要明确在员工培训上的投入永远是最有价值的投资。

在这一点上，企业家必须具有足够大的胸怀和责任。你造就了一小我私家才，他到了其他地方也是在为这个社会缔造价值。

支付和回报之间一定有因果关系，你所有这些支付都市最终回报给你，这已经被科学事实所证明。科学家们已经在神经化学领域的研究，发现了善良正直的人越发康健长寿的科学依据，行善能延长人的寿命。纯净、慈善、正面的思想状态能令生命康健喜悦，而恶念会让机体组织失衡与病变。

这与孔子说过的“仁者寿”、中国医学古籍中的“正气存内，邪不行干”完全同源并高度吻合。“支付与回报之间存在着神奇的能量转换秘密，即一小我私家在支付的同时，回报的能量正通过种种形式向此人返还，只不外在大多数情况下，自己浑然不知……”当你把企业的教育职责视为自己的使命，你所有的支付都市回报给你。昔人对善恶有报的信念，不是思想的愚见，而是谁人时代人类生长和生存的纪律。

命由己造，相由心生。命是无法改变的，改变的是我们的“运”。

“运”是怎么改变的？换一个都会住，选择一个行业，选择奋斗或消极的人生，做一个好人或者坏人，都是可以由你自己决议的，运就在自己的手上。可是通过教育培训，你直接就可以改变无数人的运，让他们获得发展，生活因你而变得越来越好。这就是你的支付，回报就是你小我私家的运势越来越好，这就是善恶有报。

你的企业为什么会越做越好？那是因为有无数人随着你干，别人为什么跟你，就是你的精神，你的奋斗，让别人看到希望。当你把企业当成教育机构来谋划，企业的价值就会越来越大。你就在影响身边的人，资助人，成就人。

所有的企业要坚信我们所做的教育培训是有价值的，许多企业往往因为感受到竞争的压力，而开始意识到人才资源的重要性，希望通过引入企业的培训来提高焦点竞争力，这其实是一个很好的开端。要认识到企业教育培训是一个具有久远意义的事情，不是一时之需。

一定要把企业教育培训事情酿成一个系统的工程，酿成企业运营的一部门，因为销售带来收入，治理带来利润。要恒久提高员工的整体素质，明智的企业，有志向的企业，有眼光的企业，应该建设起自己的企业商学院。通过外训把自己、各部门卖力人酿成自己企业的讲师。

能够把自己的企业当成一个教育培训机构来做的企业，员工的发展是最快的，对这个社会的孝敬也是最大的，因为我们生产的是人才。能够有这样气量的老板，是慈悲的，是善良的。只有这个社会更多人发出善念，才会有真正的同频共振。

思想是被释放的物质，这种物质就存在于我们的空气之中。无数人的善念，无数人正面的思想，就会形成一个庞大的正念利他的磁场。这个磁场会让这个世界变得越发的优美，变得越发的和谐。

人生需要优美，社会需要优美，每小我私家的生命都需要优美的事物。我们缔造优美，迎接优美，我们就成为了优美。教育的本质是爱，爱的焦点是教育，这应该成为企业老板坚守的使命，最后让我们感受到的就是生命的意义和价值。

深度相识智知集商学院及线下俱乐部的互助模式请私信智鹏老师。↓↓加入智鹏创业智慧圈子，逐日分享干货（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端检察）智鹏丨责任才是乐成者的真正信仰智知集商学院“智天使（创客）”计划的设想小我私家影响力的源头——智鹏老师沙龙即兴演讲（五）。

本文来源：pg电子平台官网入口-www.bethefoundation.com